Forsøger du at ramme alle, ender du måske med at ramme ingen
Det samme gælder for ansøgninger.
En arbejdsgiver kan hurtigt fornemme, hvis en ansøgning virker generisk uden nogen særlig tilpasning. Det kan skabe tvivl om, hvor motiveret du reelt er for at arbejde lige netop hos dem, du søger hos. Ansøgningen ender derfor ofte nej-bunken.
Undgå at tale for meget om din tidligere arbejdsgiver - det kan hurtigt få den nye arbejdsgiver til at miste interessen
En arbejdsgiver kan miste interessen, hvis din ansøgning kun handler om fortiden, og om alle dine succeser et andet sted. Det er en god idé at fremhæve erfaringer fra tidligere jobs, så længe de bliver knyttet direkte til den rolle, du søger, og viser, hvordan dine kompetencer kan skabe konkret værdi for arbejdspladsen.
Beskriv dine kompetencer
Vælg dine mest relevante kompetencer, og beskriv hvordan du kan bringe dem i spil til at løse de arbejdsopgaver, der er beskrevet i stillingsopslaget. Når du beskriver dine kompetencer, er det en god idé at underbygge dem med konkrete eksempler, succeshistorier eller formelle beviser.
For eksempel: “Jeg er struktureret. Jeg organiserer mine opgaver gennem en kalender og mapper, hvilket sikrer, at jeg altid har overblik og overholder deadlines.”
Fremhæv, hvad netop du kan bidrage med
Hvordan skaber dine kompetencer værdi for virksomheden?
Hvis du fx har flere års erfaring med undervisning, kan det betyde, at du har forståelse for at planlægge forløb. Her er fokus på det, dine kompetencer gør for arbejdspladsen.
Undgå sjuskefejl
Vi genbruger fra tidligere CV og ansøgninger. Det må du godt, men vær opmærksom på at du ikke er kommet til at copy/paste navnet på den arbejdsgiver, som du sendte en ansøgning til i sidste uge. Det føles sjusket, og efterlader arbejdsgiveren med samme følelse, som hvis du modtager en mail, hvor dit navn er forkert.
Det er altid en god idé, at tjekke for slåfejl, datofejl, stavefejl og andre ting, der kan virke som om, du ikke har gjort dig umage. Brug stavekontrollen og få gerne et sæt andre øjne til at kigge den igennem.
Vil du have feedback på din ansøgning?
Hvis du er i tvivl om din ansøgning eller dit CV, så er du velkommen til at sende det til os. Så giver vores job- og karrierekonsulenter dig feedback på, hvordan du bedst kan fremhæve dine kompetencer.
Du kan også arbejde med din ansøgning til vores CV- og ansøgningsworkshop, hvor konsulenterne giver gode råd, tips og tricks til hvordan du bedst sælger dig selv til drømmestillingen.