AI og chatbots er på rekordtid blevet et populært værktøj for jobsøgende. De kan skrive skarpe ansøgninger, trimme CV’er og spare dig for både tid og hovedbrud. Men er det egentlig okay at få hjælp fra en chatbot – eller føles det lidt som at snyde?
Svaret er enkelt: Det er ikke snyd. Tværtimod.
AI er et redskab – ikke en genvej
Når du bruger AI til jobsøgning, arbejder du ikke dovent – du arbejder smart. Teknologien kan hjælpe dig med at formulere dine kompetencer klarere og skærpe det budskab, du gerne vil sende til arbejdsgiverne. Det er dig, der sætter retningen – AI hjælper dig bare med at få ordene til at lande stærkere.
Som Søren Bræstrup, job- og karrierevejleder i Lærernes A-kasse, siger:
AI og chatbots er værktøjer, der kan gøre jobsøgningen både hurtigere og mere effektiv. De giver dig et stærkere udgangspunkt – men det er stadig dig, der sætter det personlige præg på ansøgningen.
Søren Bræstrup, job- og karrierevejleder i Lærernes a-kasse
Med andre ord: AI kan være din sparringspartner, ikke din erstatning.
Brug AI med stolthed – ikke skyld
Det giver mening, at nogle føler sig i tvivl. Må man godt bruge teknologi til noget, der føles så personligt som en jobansøgning? Ja – og du bør gøre det med god samvittighed.
Det handler ikke om at springe over, hvor gærdet er lavest. Det handler om at bruge dine ressourcer strategisk. Når AI hjælper dig med at skrive, får du mere tid og energi til det, der virkelig rykker: at netværke, finde de rette job og forberede dig til samtaler.
Brug en chatbot, der forstår lærerfaget
Som medlem af Lærernes A-kasse får du adgang til Jobvejen – en AI, der er skræddersyet til undervisere, lærere og vejledere. Den kender til, hvad der virker i ansøgninger som lærer, vejleder og underviser. Og den hjælper dig med at skrive præcise, målrettede ansøgninger, der skiller sig ud hurtigt og effektivt.
Så næste gang du søger job, lad AI give dig et forspring – og brug din tid, hvor den gør størst forskel.